Tuesday, January 16, 2007

"Abi DeBeA mı olsak DEVEloper mi?"

Dün iş arkadaşım Ersan Çam moderatörü olduğum OracleTURK yahoo grubumuza bir yarı zamanlı bir pozisyon için iş çağrısı gönderdi;

"From: oracleturk@yahoogroups.com
Sent: Monday, January 15, 2007 6:17 PM
To: oracleturk@yahoogroups.com
Subject: [OracleTURK] part time olarak çalisacak ogrenci veya yeni mezun

Merhaba,
-listemizde veya çevrenizde ta nıdıklarınızdan ,
-henüz öğrenci olan veya okulu yeni bitirmiş ama iş arayan genç arkadaşlar varsa ve
-SQL ve Veritabanı yönetim konularında giriş – orta seviyede bilgi sahibi ise ve
-part time çalışmak isteyen varsa CV lerini bana yollayabilirler?

Saygılarımla
Ersan"

Bu ileti sonrasında benim gelen kutum da hareketlendi :) Genel olarak DBA-Developer ayrımı ve bu pozisyon bir kariyer başlangıcı için nasıl olur şeklinde iki önemli başlık altında genç arkadaşlarımın sorularına cevaplar yetiştirmeye çalıştım.

Ilk konu ile ilgili Sayın Ozay Akdora doyurucu bir Blog girişi hazırlamış.

Ikinci konu için tecrübelerimden yola çıkarak önerim hep aynı; sizinle bilgi paylaşmaya hevesli uzmanların olduğu ve sorumluluk alarak öğrenebileceğiniz organizasyonları kariyerinizin başında seçmelisiniz. Maddi kaygıları zamana bırakıp teknik becerilerinizi geliştirmelisiniz, maddi faydalar zaman içinde bu gelişim paralelinde zaten gelecektir.

Ne yaparsanız yapın, severek yapacağınız işi seçmelisiniz, staj ve yarı zamanlı fırsatlar ise bunu anlamak için önemli fırsatlardır.

1 comment:

ibrahim said...

Merhabalar,
Tonguç Bey dünkü iş ilanından sonra sanırım cevap yetiştirmek için uğraştıklarınız arasında ben de varım.
Bu karışıklık biraz da ülkemizde bazı sınırların çizilmemiş olmasından kaynaklanıyor.Bazen bir DBA'i proje yöneticisi bazen bir programcıyı arayüz tasarımcısı olarak çalıştırabiliyorlar.
Bunun dışında bir de sertifikasyonlarla gelen DATABASE ARCHITECT yada DATABASE SPECIALIST gibi ilginç tanımlamalar :) da bu karmaşayı tetikliyor.
Ozay Akdora Bey'in yazısı ve yazının sonundaki Tom'a ait sozler durumu açıkca ortaya koyuyor.
Çalışma ortamı seçerken de size katılıyorum.
Knowledge comes with experience and experimentation
madem bilgi böyle ediniliyor.
Exprience kısmını çalıştığımız yerdeki bizden daha deneyimli kişilerden öğrenerek halledebiliriz ,
Experimentation içinde çalıştığımız yerde günlük iş hayatı uygulamaları yaparak halledebiliriz diye düşünüyorum.
Yardımlarınız için teşekkürler.
Saygılarımla

ibrahim demir